VI视觉规范系统包含哪些明细项目？（一）

CI是英语Corporate Identity的简称，解释为企业的形象识别。

就识别的意义而言，CI包含着两个方面识别：自我识别与他人识别。将这两个方面的认识统一起来，构成现代社会中企业存在的社会基础。每个企业都应对自身有一个充分的理性上的识别，犹如每个人对自己是怎样一个人有个明确的回答，这构成了CI的主导思想即简称为MI（Mind Identity）的理念性识别。如果一个企业对自身的认识不清，就意味着企业在社会上面临着危机。

除了自我识别外，企业一定还要求取得他人识别，要把企业培育为适应市场的企业，提高企业的信息传播，求得社会的认同。这个识别中构成了简称BI（Behaviour Identity）与VI（Visual Identity）的识别内容。

BI是企业的动态性识别，对内表现在管理、组织工作中，体现实施企业的理念；对外表现在社会、对消费者所作的贡献与承诺，求取企业在社会群体中的认同。VI则是综其MI理念性与BI的需求性这两方面的需要，以有形有色的视觉形象来传递企业的精神及存在于社会的价值信息。

CIS是企业的整体经营策略和全方位的公共关系战略措施，是企业与公众沟通的一种有效的手段。企业理念识别(MI)是企业长期发展过程中形成的，具有独特个性的价值观体系，是企业宝贵的精神资产，是企业不断成长的驱动力。

行为识别(BI)是在企业理念识别指导下逐渐培育起来的，是企业全体员工自觉的工作方式和行为方法。视觉识别(VI)是企业所独有的一套识别标志。视觉识别是理念识别的外在表现，理念识别是视觉识别的精神内涵。没有精神理念，视觉传达只能是简单的装饰品；没有视觉识别，理念识别也无法有效地表达和传递。

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企业VI(视觉识别系统)：

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